Legal Smart Channel - Gaya Hidup Cerdas Hukum

  • 17 Februari 2018

    bung moko

    saya dulu bekerja dan izasah di tahan oleh pemberi kerja dan ternyata slip bukti slip pemberian izasah hilang, dan sekarang saya di persulit. bagaimana cara penyelesaian hukum nya?

  • 21 Maret 2018

    Dijawab Oleh -

    Dijawab oleh Penyuluh Hukum Ahli Madya Drs. Abdullah, S.H. Nasehat atas permasalahan bagaimana cara penyelesaian hukum atas permasalahan ijazah yang ditahan oleh pemberi kerja karena slip bukti pemberian izasah hilang : Dalam hukum perdata terdapat asas pacta sunt servanda, bahwa kesepakatan adalah undang-undang bagi para pihak. Dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1338: Semua perjanjian yang dibuat secara sah berlaku sebagai undang-undang bagi mereka yang membuatnya. Sedangkan Pasal 1320 : Untuk sahnya suatu perjanjian diperlukan empat syarat : 1. sepakat mereka yang mengikatkan dirinya; 2. kecakapan untuk membuat suatu perikatan; 3. suatu hal tertentu; 4. suatu sebab halal. Dengan demikian, maka secara hukum para pihak wajib memenuhi isi perjanjian yang telah disepakati. Mengenai penahanan ijazah Saudara, secara hukum perusahaan diperbolehkan, sepanjang memang menjadi kesepakatan antara kedua belah pihak. Kesepakatan antara pekerja dan pengusaha biasa dituangkan dalam perjanjian kerja yang mengikat pekerja dan pengusaha dalam hubungan kerja. Pertanyaannya adalah : apakah Anda telah membuat perjanjian kerja? Apakah penahanan ijazah dimasukkan ke dalam perjanjian kerja tersebut? Penahanan ijazah oleh pengusaha diperbolehkan, sepanjang Anda menyepakatinya dan Anda masih terikat dalam hubungan kerja, sebagaimana telah diperjanjikan. Untuk itu diperlukan kejelian dan kecermatan membaca perjanjian kerja perihal penahanan ijazah ketika menandatangani perjanjian kerja. Dalam Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Pasal 52 ayat (1) Perjanjian kerja dibuat atas dasar : a. kesepakatan kedua belah pihak; b. kemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukum; c. adanya pekerjaan yang diperjanjikan; dan d. pekerjaan yang diperjanjikan tidak bertentangan dengan ketertiban umum, kesusilaan, dan peraturan perundang undangan yang berlaku. Dalam hal ijazah Anda ditahan dan tidak dikembalikan setelah Anda berhenti bekerja, maka dapat diupayakan cara-cara kekeluargaan terlebih dahulu. Misalnya, dengan mendatangi perusahaan tersebut untuk meminta kembali ijazah Anda. Akan tetapi, apabila memang pihak perusahaan tidak mau mengembalikan ijazah itu, dengan alasan slip bukti pemberian izasah hilang, Anda dapat meyakinkan perusahaan dengan menunjukkan dokumen-dokumen yang menunjukkan bahwa Anda pernah bekerja di perusahaan tersebut (termasuk bukti perjanjian kerja, kalau memang ada). Apabila Anda bisa membuktikan, bahwa Anda pernah bekerja di perusahaan tersebut (slip gaji, saksi-saksi teman sekerja, perjanjian kerja), dan bagi setiap pegawai di perusahaan tersebut harus menyerahkan ijazas asli, dan Anda dapat membuktikan bahwa Anda sebagai pegawai yang diminta untuk menyerahkan ijazah, Anda dapat meyakinkan perusahaan tersebut. Atas dasar bukti-bukti yang Anda miliki, apabila pihak perusahaan tidak juga memberikan ijazah Anda, maka Anda dapat melaporkan ke polisi atas dugaan tuduhan wanprestasi atau penggelapan. Terima kasih atas perhatiannya, mohon maaf apabila kurang memuaskan.